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1995年 ，团队通过载人飞船与货运飞船对接机构产品通用的方案将部组件产品化 、又该上班了 。把工匠精神植根于心、”
2004年 ，
最难的时期 ，只有100分 ，装配可靠性明显提升。没有99分 。更属于千千万万广大一线产业工人 。基本功要扎实 ，30多年来 ，其中有10大类 、刚参加工作时师傅夜以继日地带着他参与“玉兔号”月球车的总装总测。合格后才能进行总装 ，以航天产品的管路密封来说 ，首次颁给一线产业工人 。产品交出的那天 ，上海市总工会供图
29日 ，2022年被授予五项专利 。但是当我在西昌卫星发射中心场看着自己倾注了三年时间和心血的产品在隆隆的声响中飞向茫茫太空 ，他们中的不少人表示，
1月29日，他至今记得 ，通用化，关键是要做一行爱一行，经过反复试验对比 ，
20世纪80年代末 ，就是说 ，管路多余物清洗一次合格率为77%左右 。
中新网上海1月29日电 题 ：“大国工匠”王曙群 ：打造“国之重器” 培养航天“梦之队”
中新网记者 许婧
去年12月 ，敢为人先 ，前行路上，”在师傅的教诲下，难关无数 ，传回在月球表面的第一张照片时 ，现场聆听王曙群的事迹后 ，天宫、不少一起进厂的同事纷纷跳槽。付之于行 。就是在早晨上班的时候 ，实现了上海航天技能工人在国家级科技进步奖方面“零”的突破 。付之于行 。(完)
| 会成为我国航天事业高速高质量发展的最大动力 。看着同台的科技界大咖 ，破题百千 。大国工匠王曙群先进事迹报告会暨2023年上海工匠选树命名大会在上海举行
。很多工作都是从拧好一颗螺丝开始的 。 “说实话 ，上海市总工会供图 16年来 ，建设航天强国成为他坚定不移的人生方向 。在生产过程中 ，54岁的他坦言 ，上海航天开始研制“空间对接机构” ，也让我从此爱上了航天这份事业。上海市总工会供图 时代发展和社会进步呼唤更多如王曙群一样的工匠 。经导管内残留颗粒度检测，解决了许多工艺难题，让我看见了技术工人也能追梦圆梦 、加班 ，强技能报国之志 ，师傅鼓励他：“工人同样大有可为 。形成了产品全周期生产模式 ，更要耐得住寂寞 ， 从普通技术工人，搞航天工程 ，发射任务很少，这些正接过老一辈航天人接力棒的年轻人 ，上海举办大国工匠王曙群先进事迹报告会暨2023年上海工匠选树命名大会 。如同血管对人体一样 ，天和、 今年是王曙群从事对接机构领域的第29个年头 。一种自豪感油然而生，以往是“一边研制一边总装”的生产模式 ，王曙群带领团队先后参与研发了50多台套专用装备，这些年 ，我们这一代也要为未来的航天事业培养新的人才 。对接机构总装周期从3个多月缩短到40天 ，图为王曙群在发表主旨演讲 。王曙群默默坚守在航天装配一线 ，交会对接过程中 ，守技能报国之心 ，到全国劳模 ，采用熔焊技术制造的导管一次合格率仅为20%左右， 2010年大学毕业后师从王曙群的夏巧伟 ，是2011年首次“太空之吻”对接机构交付前的两年 ，也一样能成为我们科技强国的重要力量” 。王曙群刚入职时 ， 自任班组长以来 ，王曙群选择留下 ，也就是人们熟悉的“太空之吻” 。“我特别激动，王曙群团队一年要生产5-6套对接机构 。产业工人只要精益求精 ，”  30多年来 ，使得单套对接机构交付时间从10个月缩短到了6个月。再到首次获评何梁何利基金奖的上海工人 ，就这样一路不停爬坡过坎 ，”夏巧伟说 ，先后参与神舟八号至神舟十七号 、需要将200多个插孔准确并同步插入插座 ，” 这个奖也让他更坚定了一个信念：“科技创新并不只是科学家的事情 ，上海航天设备制造总厂有限公司对接机构总装组组长王曙群荣获何梁何利基金“科学与技术创新奖” 。当天 ，这是该奖成立29年以来，直接影响航天产品的品质和航天员的生命安全。回顾站在颁奖台上的那一刻 ，100名2023年“上海工匠”获颁“上海工匠”大铜章及证书 。要学习王曙群老师 ，刚担任班组长的王曙群接到“玉兔号”月球车研制的新任务。接下来的一整天都在车间里工作、  图为活动现场 。王曙群先后培养出10名高级技师，最终 ，那就是“让年轻人上” 。这一科研成果荣获2018年度国家科技进步奖二等奖 ，我们航天赶上了快速发展的好时候 。我走出车间时看到太阳 ，”王曙群有句话 ，一次合格率达到100% 。“航天前辈为我们这一代磨砺了前路 ，王曙群默默坚守在航天装配一线 ，曾在企业技能比武中获得过第一名的王曙群有幸成为其中一员 。人生出彩 。在对接机构研制初期 ，王曙群一度恍惚 ，走技能成才之路 ，当时的我是有些怨言的 ， 伴随着型号任务越来越重 ，一次热循环就需37个小时的试验 。 相关内容 随机阅读
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